¡Todos los días son 8M para nosotras!

Cada año pensamos que estamos más cerca de conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, reivindicamos las desigualdades y celebramos avances y logros que durante la historia se han ido consiguiendo a base de mantenernos al pie del cañón en la lucha por la igualdad. Y si bien es cierto que hemos avanzado, no podemos olvidar que aún queda mucho trabajo por hacer… 

Cada año pensamos que estamos más cerca de conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, reivindicamos las desigualdades y celebramos avances y logros que durante la historia se han ido consiguiendo a base de mantenernos al pie del cañón en la lucha por la igualdad. Y si bien es cierto que hemos avanzado, no podemos olvidar que aún queda mucho trabajo por hacer… 

En 2021, el FEM (Foro Económico Mundial) estimó que se necesitarán 135,6 años para eliminar las desigualdades de género en el mundo. En 2020, estimaba que se necesitarían 99.5 años, lo que quiere decir que la pandemia de Covid-19 ha retrasado el logro de la igualdad a una generación más. 

Para acabar con las desigualdades es importante conocerlas, saber a qué nos enfrentamos, cuál es la realidad de las mujeres en España y a nivel mundial, ¡el conocimiento es poder! Por eso queremos dejaros los siguientes datos:

Violencia de género y violencia sexual: 

  • En España, el número de mujeres asesinadas por violencia de género asciende a 4 en 2022 y a 1.129 desde 2003, cuando se empezaron a recopilar datos. Los juzgados españoles recibieron un total de 35.001 denuncias por violencia de género durante el primer trimestre 1 de 2021. 
  • Las denuncias por violencia sexual aumentaron un 138% en España en los últimos 30 años: de 5.770 a 13.782 al año. Según la macroencuesta sobre la violencia hacia las mujeres realizada por el Ministerio de Igualdad y publicada en 2020, tan sólo un 8% de las mujeres que sufren violencia sexual la denuncia. Esto significa que más del 80% de las agresiones permanecen ocultas y no perseguidas.
  • Las violaciones suponen el 12,6% de las denuncias de delitos contra la indemnidad y libertad sexuales, que fueron 17.016 en 2021
  • Un 30% de las víctimas de agresiones sexuales lo son por sumisión química. De este porcentaje, la mayoría (55%) tienen menos de 25 años.
  • La tasa de crecimiento de los casos de abuso sexual contra menores en España en la última década ha sido de un 300,4%, lo que indica que se han multiplicado por cuatro, pasando de 273 casos en 2008 a 1.093 casos en 2020.

Empleo y formación:

  • A nivel mundial, la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 18,8%.
  • En España, la diferencia del salario anual entre un hombre y una mujer es de 4.915 euros, según datos que ofrecen los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha). En términos porcentuales, los datos señalan que las mujeres deberían cobrar un 28,6% más para igualar el sueldo a los hombres y se calcula que se necesitarían 105 años para cerrar la brecha en España. 
  • Las mujeres representan el 74,3% de las personas que tienen un contrato de trabajo parcial. La EPA también ofrece los motivos por los que se elige este tipo de contrato y el 93% de las personas que prefirieron trabajar solo a media jornada por tener que cuidar de hijos o adultos enfermos eran mujeres.

Salud sexual y reproductiva:

  • La edición 2021 del informe sobre el Estado de la población mundial del Fondo de Población de las Naciones Unidas presenta el estado de la autonomía corporal de las niñas y de las mujeres. A nivel mundial, el 45% de las mujeres no controla la toma de decisiones en torno a su propia salud sexual y reproductiva. Además, el 27% no tiene acceso a una educación sexual integral.
  • Según un estudio transversal realizado en España, dos de cada tres mujeres sufren violencia obstétrica en España (aproximadamente el 67,4% de las mujeres).

Ciencia y formación:
Según el informe I’d blush if I could: closing gender divides in digital skills through education:

  • Los hombres tienen cuatro veces más de probabilidades que las mujeres de tener conocimientos avanzados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como por ejemplo, la programación.
  • En el conjunto de países que integran el G20, apenas el 7% de quienes presentan patentes relacionadas con las TIC son mujeres.
  • Solo el 6% de los desarrolladores de software y aplicaciones móviles en todo el mundo son mujeres.
  • En España, La proporción de mujeres en el conjunto del personal investigador (en equivalencia a jornada completa) se mantenía en el 39% en el 2016. 

Política:

  • En 2021 en todo el mundo, las mujeres representaban el 25% de los parlamentarios, el 21% de los portavoces parlamentarios, el 6% de los jefes de Estado y el 7% de los jefes de gobiernos.
  • En España, en cuanto a las mujeres en los parlamentos autonómicos, su participación rondaba el 46,8% en 2020. 

Cultura:

  • En 2020, en España se entregaron tres Premios Princesa de Asturias a dos mujeres y siete a hombres.
  • Respecto a la representatividad de las mujeres en el sector cinematográfico español, en el año 2020, el 33% de profesionales contabilizadas fueron mujeres y el 67% restante hombres. Este porcentaje de distribución presenta al sector del largometraje como un sector masculinizado.

Conciliación:

  • En España un 92,3% de las personas que en 2017 pidió una excedencia para cuidar a los/as hijos/as fueron mujeres. Una cifra que, sin embargo, ha descendido cuatro décimas en comparación con 2005. A raíz de la pandemia el peso de los cuidados a vuelto a recaer con fuerza en las mujeres.

Deporte:

  • Entre enero de 2016 y septiembre de 2017, las deportistas españolas lograron 248 medallas en los distintos campeonatos internacionales (JJOO, JJMM, Mundiales, Europeos y Copas del Mundo).
  • La información deportiva sobre deporte femenino es del 1,5% del total, sin embargo el deporte masculino representa un 98,5%.

Podríamos seguir y seguir… Como veis, la lucha diaria para mantener los derechos ya conquistados es una carrera de fondo que a veces parece que no termina. Por eso es importante seguir luchando juntas. Tal y como se demostró en 2018, somos una red amplia e interconectada, y volveremos a tomar las calles porque “El 8 de marzo es un día de reivindicación y de lucha por la igualdad en todos los ámbitos de la vida. Pues, aunque muchos no lo crean, de eso va el feminismo”.
No dejaremos de repetir, que no queremos que el Día de la Mujer se convierta en una simple fiesta, que nos feliciten, que nos dejen “descansar” un día al año, que nos halaguen y nos hagan regalos… No es un día más en el calendario. Es un día para visibilizar una realidad que debería ser visible cada día. 

¡Queremos derechos! ¡Queremos oportunidades reales! ¡Queremos vivir libres y sin miedo de ser abusadas, violadas, asesinadas…! Por las que estamos hoy, por las que lucharon antes que nosotras, por las que vendrán… Sin olvidarnos de las que ya no están, de las que no pueden alzar la voz como nosotras este 8M.

¡Todos los días son 8 de marzo para nosotras!
 

Fuentes:

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